一、岗位职责
教学工作：
1.承担多门本科和研究生理论、实践、实验课程的教学，向员工系统地传授专门知识和技能;
2.指导本科生专业实习和毕业论文;
3.指导或协助指导研究生的日常学习、研究，并完成学位论文;
4.主持或参与本学科的教材建设、课程建设，开展教学改革和教学法研究工作。
研究工作：
1.组织与参与学术研究活动，并发表学术研究成果;
2.组织或参与学术交流活动。
公共服务：
1.参与院系各种教学、研究的规划，管理工作，包括指导实验室建设、指导年轻教师等;
2. 担任书院导师、专业班主任等，指导员工课外学术活动;
3.担任社会职务，参与社会活动。
二、基本任务
1.科研为主型
（1）教学质量达标，平均每年完成总教学工作量不少于80标准课时，本科教学不少于40标准课时；
（2）在聘期内，论文要求：第一作者在重点奖励二档以上期刊上发表论文2 篇或在重点奖励三档以上期刊上发表论文4篇。项目要求：新增国家级项目1项(主持)或省部级项目2项(主持)，或纵横向项目总经费20万元以上；
（3）年度检查（考核）合格。
2.教学科研并重型
（1）教学质量达标，平均每年完成总教学工作量不少于240标准课时，本科教学不低于120标准课时；
（2）在聘期内，论文要求：第一作者在重点奖励二档以上期刊上发表论文1篇或在重点奖励三档以上期刊上发表论文2篇或在一般奖励期刊上发表论文4篇。项目要求：新增1 项省部级项目(主持)，或2个市厅级项目(主持)，或纵横向项目总经费10万以上；若项目要求未达标，要求多发表重点奖励三档以上论文1篇；
（3）年度检查（考核）合格。
3.教学为主型
（1）教学质量达标，平均每年完成总教学工作量不少于360标准课时，本科教学不少于200标准课时；
（2）在聘期内，论文要求：公开发表教学研究论文3篇，或出版教材1本(本人撰写部分不少于6万字)。项目要求：主持获得校级教改或科研项目1项，若项目要求未达标，要求多发表教研论文1篇；
（3）年度检查（考核）合格。